S
Silvra
Mis à jour avec les taux 2024–2026

Notre méthodologie de calcul

Silvra applique les règles officielles du système de retraite français. Voici comment nous calculons chaque composante de votre pension.

1

Validation des trimestres

La durée d'assurance détermine votre éligibilité au taux plein.

Un trimestre est validé pour chaque tranche de 150 SMIC horaires cotisés (soit environ 1 690 € bruts en 2024), dans la limite de 4 trimestres par an. La durée requise varie selon votre génération, de 166 trimestres (nés avant 1958) à 172 trimestres (nés à partir de 1973).

Trimestres validés

trimestres_annuels = min(4, floor(salaire_brut_annuel / (150 × SMIC_horaire)))

SMIC horaire 2024 : 11,65 €/h → seuil = 1 747,50 €/trimestre

Art. R351-9 CSSArt. L351-1 CSSCirculaire CNAV 2024-4
2

Salaire Annuel Moyen (SAM)

Base de calcul de la pension du régime général.

Le SAM est la moyenne des 25 meilleures années de salaire brut, dans la limite du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS). Chaque année est revaloriée selon l'indice des prix à la consommation (IPC) pour être exprimée en euros constants de l'année de départ.

Salaire Annuel Moyen (SAM)

SAM = Σ(25 meilleures années × coeff_revalorisation) / 25

Plafonné au PASS de l'année considérée. PASS 2024 : 46 368 €

Art. R351-29 CSSArt. L351-1-2 CSS
3

Pension de base (régime général CNAV)

La formule officielle de liquidation.

La pension brute annuelle du régime général se calcule avec le taux de liquidation (50 % au taux plein), le SAM et la durée d'assurance proratisée.

Pension de base annuelle

Pension_base = SAM × taux_liquidation × (trimestres_validés / trimestres_requis)

Taux plein = 50 %. Plafonnée au maximum légal (50 % du PASS = 23 184 €/an en 2024).

Décote : −1,25 % par trimestre manquant (max −25 %). Surcote : +1,25 % par trimestre supplémentaire après 62 ans. Art. L351-1-2 et L351-1-3 CSS
Art. R351-27 CSSArt. L351-1 CSS — taux plein 50 %
4

Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

Le système par points pour les salariés du privé.

Chaque année, vos cotisations achètent des points AGIRC-ARRCO. À la retraite, ces points sont convertis en pension grâce à la valeur de service du point (1,4098 €/point en 2024).

Points annuels AGIRC-ARRCO

points_annuels = (salaire_brut × taux_cotisation_acquis) / valeur_achat_point

Taux d'acquisition 2024 : 7,87 % (T1) + 21,59 % (T2). Valeur d'achat : 17,7086 €/point.

Pension complémentaire mensuelle

pension_compl = (total_points × valeur_service_point) / 12

Valeur de service du point AGIRC-ARRCO 2024 : 1,4098 €. Hors coefficient d'abattement si départ anticipé.

Accord AGIRC-ARRCO du 17/11/2017Avenant du 5/10/2023Art. L921-1 CSS
5

Prélèvements sociaux sur pension

CSG, CRDS et CASA (accès Pro).

La pension brute est soumise à trois prélèvements sociaux selon votre Revenu Fiscal de Référence (RFR) :

Taux CSGCRDSCASATotalSeuil RFR (1 part, 2024)
Exonéré (0 %)0 %0 %0 %< 12 230 €
Taux réduit (3,8 %)0,5 %0 %4,3 %12 230 – 16 014 €
Taux médian (6,6 %)0,5 %0,3 %7,4 %16 014 – 24 918 €
Taux normal (8,3 %)0,5 %0,3 %9,1 %> 24 918 €
Art. L136-1 CSS — CSGArt. 14 ord. 1996-50 — CRDSArt. 17 LFSS 2013 — CASATaux normal CSG 8,3 % (taux 2024)

Sources officielles

Code de la Sécurité SocialeCNAV — Circulaires et barèmesAGIRC-ARRCO — Documentation officielleInfo-Retraite — Simulateur officielLegifrance — LFSS 2026Ameli.fr — Taux et barèmes 2024
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